新员工是医院未来的主力军，随着毕业钟声的敲响，我院今年公开招聘的新员工陆续到岗。其综合素质代表着医院的未来和希望。为了使新员工尽快了解并熟悉医院文化，适应工作环境，提高职业道德素养，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，医院于8月22日～25日四天对今年的新员工进行了岗前培训。

培训在门诊四楼会议室举行。此次培训内容丰富，课程安排紧凑。首先是简短的院领导班子成员、职能科室主任与新员工的见面会，院领导对新员工加入南浔区中医院这个大家庭表示热烈的欢迎。简短的见面会之后陆建龙院长和郑林方书记分别为新员工进行了授课，从医院的办院宗旨和服务理念、医院历史与优良传统讲到医院的未来规划，以及卫生行风教育，为新员工尽快的了解医院、树立正确的人生观、价值观奠定了基础。其次由职能科室主任和资深老师分别进行授课，内容涵盖医疗质量、医疗安全、奖金分配、员工行为规范、奖罚制度、医疗核心制度、传染病相关知识、消防安全知识、院感知识、医保相关知识、母乳喂养、临床用血、急救知识和操作技能等等，培训内容精彩纷呈。理论学习结束后，还就培训相关知识予以理论与操作技能考核。

理论培训结束后科教科组织新员工到吴兴移沿山农庄进行了素质拓展训练，通过训练考验了新员工们对时间控制、有效沟通、团结协作等方面的能力，从而有效的增加了新同事之间的配合度、凝聚力、解决问题的能力，进一步改善了新同事之间较为陌生的关系，形成积极向上的组织氛围。

经过此次岗前培训，新职工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。期待他们以最佳状态投入工作，更快地融入南浔区中医院的大家庭中。